SEMAPI e FASE debatem assuntos de interesse da categoria

Reunidos na tarde desta terça (17), representantes do SEMAPI e da direção da FASE trataram de assuntos de interesse da categoria. Dentre os temas, destaque para os fluxos para abordagem de denúncias de assédio, jornada de trabalho dos novos colegas, uniformes e estrutura das unidades, entre outros.

Sobre assédio, a gestão acatou o pedido de participação do Sindicato na instituição dos fluxos internos que tratarão das denúncias no ambiente de trabalho. A respeito da jornada de trabalho, diretores presentes relataram que muitos trabalhadores procuraram o Sindicato porque já tinham organizado sua rotina a partir da informação de que a jornada seria de 12×36, e foram surpreendidos com a mudança para 6×1. A FASE alega que houve um equivoco de avaliação no inicio do processo, mas que avaliou ser melhor para que os recém-chegados pudessem conhecer a instituição e a rotina de trabalho se atuassem nas 6h/dia durante o estágio probatório. O Sindicato ressaltou a importância de que, ao fim do período, estes colegas sejam remanejados para a escala original de 12×36. Ainda sobre os novos colegas, ao questionamento do Sindicato sobre o curso obrigatório, a gestão afirmou que disponibilizou computadores em todas as unidades para que o curso fosse feito durante o horario de trabalho, mediante organização da unidade.

Frente os recentes casos de proibição do uso de camisetas e do subsequente debate a respeito da instituição de uniformes, a Fundação informou que a proibição teve origem em comunicado do Judiciário, e o SEMAPI defendeu a importância da padronização e a melhoria nas condições das vestimentas de trabalhadores e trabalhadoras, dentro do padrão estabelecido pelo CONANDA. Conversas sobre o tema devem seguir para se chegar a um modelo de vestimenta padronizado.

Citando a situação do CASE POA 2, que apresenta problemas de estrutura, inclusive na quadra, o Sindicato defendeu investimentos nas unidades, ao que gestão respondeu que está atenta e buscando melhorias, mas ressaltou que, sem interdições, o trabalho deve seguir em todas. Por fim, representantes do SEMAPI ressaltaram a importância de manter válida a normativa estabelecida para o teletrabalho, com a correção de questões pontuais para contemplar colegas em funções condizentes com a modalidade. Seguimos em luta por direitos. Nosso trabalho tem valor!

Foto: Saul Teixeira/Ascom Fase